Plan de Bienestar

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A partir de un diagnóstico detallado, tanto cuantitativo como cualitativo, se hace un plan de unificación cultural basado en la particularidad de las personas que pertenecen a la organización y desde el enmarcamiento cultural se propone un modelo de intervención a través de cursos, talleres y capacitaciones.

Con un plan anual le damos a las personas conocimiento que pueda fortalecer su acción dentro de la organización y para que puedan mejorar su vida. Se hace un diseño estratégico donde se utilizan herramientas más creativas como el teatro para hacer actividades de capacitación y fortalecer ideas relacionadas con el Estrés y Gestión de Emociones, la Seguridad Industrial, Salud en el Trabajo, y hasta Trabajo Remoto.

Cada plan es personalizado según las necesidades encontradas en el diagnóstico. Conoce el ejemplo de esta empresa en donde hemos diseñado un plan de formación en finanzas y planeación adecuado a las necesidades definidas por dicho diagnóstico:

Tecnicheck (contraseña: bienestar2022).



Nuestros clientes Estándar y Completo tienen un capítulo en la serie “Organización Sensacional”, mira la serie acá:

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