Diagnóstico

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Hacemos una medición cuantitativa y cualitativa para conocer a la organización, los objetivos personales de sus miembros y elementos simbólicos concretos. Con esto se hace un plan de unificación cultural basado en la particularidad de las personas y proponemos un modelo de intervención a través de cursos, talleres y capacitaciones para las personas.


Todos nuestros clientes tienen un capítulo en la serie “Organización Sensacional”, mira la serie acá:


Tenemos varias formas de intervención que se definen a partir del diagnóstico:

  1. Cursos y conferencias: diseñamos cursos o conferencias formales donde las personas pueden formarse en temas importantes para la organización
  2. Talleres: desarrollamos talleres creativos para generar interacción entre las personas y así impactar positivamente elementos como la solución de conflictos, habilidades de comunicación, manejo del estrés, entre otros.
  3. Capaci-Teatro: desarrollamos guiones con enfoques de impacto para generar reflexiones positivas alrededor de temas como la seguridad industrial, salud en la oficina, manejo del estrés y las emociones o gestión del trabajo remoto

Conoce este ejemplo de Capaci-Teatro que podemos desarrollar con nuestros aliados de Andamio Teatro:

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